Schriftliche Bewerbung

Die schriftliche Bewerbung ist die persönliche Visitenkarte und wird vom Arbeitgeber oft als eine erste Arbeitsprobe gesehen. Ziel der Bewerbung ist die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Durch einen positiven ersten Eindruck steigen die Chancen.

Wichtig ist, dass man sowohl formal als auch inhaltlich überzeugt. Man muss sich überlegen, wie man die Aufmerksamkeit auf seine Unterlagen und auf seine Person lenken kann. Eine vollständige Bewerbung besteht in der Regel aus den folgenden Dokumenten:

Checkliste

Für Anschreiben und Lebenslauf nur gutes weißes, evtl. auch dezent getöntes Papier verwenden. Möglichst einen Computer mit gutem Drucker (auch für den Adressenaufkleber) benutzen! Alles kontrollieren: ◊ die Rechtschreibung, Grammatik, Zeichensetzung ◊ die Schreibweise der Adresse und des Ansprechpartners ◊ alles auf Sauberkeit (Flecken, Eselsohren, etc.) ◊ die Qualität der Kopien ◊ Kopie der Bewerbung für eigene Unterlagen ◊ die Reihenfolge der Unterlagen. Nach dem separaten Anschreiben folgt die Mappe: ◊ eventuell ein Deckblatt ◊ Lebenslauf mit Foto ◊ die letzten 2 Zeugnisse (Kopien) ◊ ggf. Zertifikate/Referenzen. Die Bewerbung sollte einfach durchzublättern und gegebenenfalls zu vervielfältigen sein. Zum Versand einen ausreichend frankierten DIN-A4-Umschlag mit verstärktem Rücken verwenden.

Und ab geht die Post.